12月032025 セミナー 働き方改革で魅力ある職場づくりの秘訣 ～人材確保・育成、人事戦略のポイント～ 制度改正等の課題解決環境整備事業 中小企業の人材不足は深刻な状況と言われています。会社が求める人材の採用がとても難しい、採用できたとしても数年で辞めていってしまう。採用したあとの人材育成についてもなかなか時間が取れず、人材活用に向け、何から始めていいのかわからないと試行錯誤している経営者の方も多いことでしょう。 人が集まり、働きたくなる魅力的な会社であるためには、成果を出す組織作りが欠かせません。 本セミナーでは労働法改正のポイントを知って、働き方改革後の労働環境の急激な変化を乗り越えるため、「人材が集まり、働きたくなるために必要な職場づくり」に焦点を当てます。 人事戦略×人材戦略×体験セッションを通して、職場づくりの手法を体感していただきます。 ぜひお気軽にご参加ください。 【カリキュラム】①主たる労働法改正とポイントの解説 ・時間外上限規制・年次有給休暇の時季指定による 中小・小規模事業者への影響 ・その他、働き方改革実行計画における主な対応策②人材を確保するための人事戦略 ・「働く」ことの意識の変化、労働環境の現状を理解する ・働くことの価値観・時代の変化③経営課題に伴走した人材戦略3Step ・【人材戦略の要点】採用力を上げるポイント ・⼈材戦略の検討における「３つのカテゴリー」 ・⼈材課題を解決するための具体的な取組④成果を出すチームづくり ・人が集まる魅力的な職場とは ・安心して働ける職場づくりのポイント ・自立人材が育つ！チームミーティング体験セッション 【講師】 山崎 裕樹 氏 ㈱エイチ・エーエル 特定社会保険労務士、事業承継士 【プロフィール】 中央大学法学部卒業後、国家公務員を経て、職員30名、顧問先300社規模の社労士法人にて営業・人事役員を歴任。中小企業を中心に、あるべき会社像、社員像など、理念共有の部分からの支援と、経営参謀役としての伴走支援が得意。元行政調査官の経験を活かし、社内の労務管理体制整備（『戦略的な』就業規則、『ヒトが育つ』人事制度作り）の案件が急増中。特定社会保険労務士、事業承継士 主催藤沢商工会議所 日時２０２５年１２月３日（水）１４時～１６時 場所藤沢商工会館５階 ５０３会議室（藤沢市藤沢６０７－１） 定員会場４０名（先着順） 受講料無料（会員・非会員問わず） 対象中小・小規模事業者
